Gjërat që duhet të bëni kur të filloni një punë të re

Javët e para në një punë të re janë më rëndësishmet. Ju duhet të mësoni jo vetëm se çfarë të bëni, por si ta bëni këtë punë më mirë. Ju dëshironi të bëni një përshtypje të mirë tek drejtuesit apo kolegët tuaj. Ja 5 gjërat që duhet të dini ndërsa filloni një punë të re:

Ndërtoni marrëdhënie

Ndërtimi i marrëdhënieve me kolegët tuaj do t’ju ndihmojë të ndiheni më mirë, pasi ju do të filloni të keni një ndjenjë më të socializuar. Të kesh një marrëdhënie të qëndrueshme me kolegët tuaj ju ndihmon të ndiheni si një pjesë e ekipit.

Mund të jetë joshëse për të mbajtur kokën poshtë derisa të ndiheni rehat dhe të mos dalësh nga mënyra juaj për t’u angazhuar me shumë njerëz në javët e para, por kjo ngadalëson integrimin tuaj në ekip. Kur ndërtoni një marrëdhënie me menaxherin tuaj, tregoni respekt duke plotësuar punën tuaj në kohë dhe duke treguar përkushtim ndaj punës. Kjo ndërton besimin, themelin e të gjitha marrëdhënieve të qëndrueshme.

Bëni pyetje

Pika kyçe e javëve të para të një pune të re është që ju të mësoni dhe të kuptoni mënyrën se si funksionojnë gjërat. Mënyra më e mirë për ta bërë këtë është që të bëni pyetje. Gjeni dikë që mund të jetë personi juaj i duhur për t’u përgjigjur të gjitha pyetjeve.

Javët e para të një pune të re përbëhen më së shumti nga trajnimi dhe praktika, prandaj është koha për të bërë sa më shumë pyetje të jetë e mundur. Është më mirë të pyesësh dhe të marrësh një përgjigje të caktuar sesa të supozosh dhe të gabosh për diçka.

Shkruani gjërat në mënyrë që të mos harroni, sidomos në dy javët e para kur jeni duke u bombarduar me informacione. Mos harroni se sa më shumë pyetje që kërkoni, aq më shumë do të mësoni, dhe pikërisht kjo është pika e trajnimit tuaj.

Njihni menaxherin tuaj

Tashmë, ju e keni mësuar që menaxheri juaj është ai që është përgjegjës për punën tuaj, por ju duhet të dini shumë më tepër se kaq. Çdo menaxher ka një stil të caktuar, prandaj është e rëndësishme që të mësoni dhe të kuptoni mënyrën e tyre e të bërit të gjërave.

Ju do të dëshironi të njihni ato në një nivel profesional, kështu që filloni ndërtimin e kësaj marrëdhënie që nga dita e parë. Mos kini frikë të bëni biseda të vogla me ta, por gjithashtu mos prisni që ata të bëhen shoku juaj më i mirë. Marrëdhënia menaxher-punonjës do të diktohet nga kultura e kompanisë ku ju punoni.

Mësoni kulturën e kompanisë

Lexoni manualin e punonjësve në mënyrë që të njihni rregullat themelore si kodet e veshjes dhe politikat kohore, pastaj zhdukini ato. Bashkëpunëtorët tuaj do t’ju mësojnë se si gjërat mund të funksionojnë në një kompani.

Identifikoni lojtarët kryesorë në kompani

Ju e dini se keni nevojë për të bërë përshtypje të mirë tek menaxheri juaj, por është gjithashtu e rëndësishme për të identifikuar lojtarët e tjerë kryesorë në kompani që kanë fuqi dhe ndikim. Kur e dini se kush janë vendimmarrësit, mund të filloni të kuptoni se si do të ndikojnë në punën tuaj.

Këta janë njerëz të cilët gjithashtu do të kenë ndikim në karrierën tuaj – ata mund të bëjnë ose të thyejnë shanset tuaj për të marrë një promovim ose një ngritje, ose ata madje mund të bëhen drejtues ose sponsorë për ju.

Duke iu njohur ata që nga fillimi i punës suaj, ju mund të siguroheni që jeni në rrugën e duhur dhe të bëni një përshtypje të qëndrueshme. Pasi të keni një ndjenjë për të gjitha këto gjëra, do të jeni në rrugën e duhur si dhe për t’u bërë pjesë e vërtetë e ekipit dhe të integroheni plotësisht në kompaninë tuaj.