Puna ideale?! Punëtorët, pushime pa limit, zgjedhin orët, nuk kanë shef, por një frigorifer plot me birra

Puna në një firmë fitimprurëse që mburret me pushime të pakufizuara për punonjësit, aftësinë për të vendosur orët tuaja, pa shef në horizont dhe frigoriferin e punës plot me birra mund të tingëllojë si puna e ëndrrave.

Agjencia e marketingut Reddico, e cila u quajt një nga vendet më të mira për të punuar në Britaninë e Madhe vitin e kaluar, është shpallur sërish si e tillë dhe këtë vit.

Një punonjës, Dave Hatton, tha: “Është krejtësisht freskuese. E gjithë ideja është se ne jemi të gjithë të rritur dhe kemi të bëjmë me respektin e ndërsjellë.

Reddico u emërua vendi më i mirë për të punuar në Kent nga vendet më të mira të Punës në Mbretërinë e Bashkuar dhe ka arritur rritjen më të madhe të të të ardhurave që nga vendosja e politikave të reja.

Kreu i operacioneve të Reddicos, Luke Kyte, vendosi të bashkohet me anëtarët e Netflix dhe Virgin Management duke i lejuar punonjësit të heqin sa më shumë kohë që duan.

Ai tha: “Shumica e bizneseve punojnë nga ora nëntë deri në pesë, por jo të gjithë punojnë më mirë në këtë orar.

“Është një përzierje e ndryshme kur njerëzit punojnë këtu, në varësi të stilit të tyre të jetesës, por orët që ata punojnë janë mjaft të ngjashme me një javë mesatare të punës”.

Ndryshimet erdhën pasi kompania, e themeluar në vitin 2012, kërkoi nga punonjësit e saj që të marrin pjesë në një sondazh i cili zbuloi mungesën e përmbushjes së stafit.

Z. Kyte shtoi: “Edhe pse kemi pasur gjallërim të vërtetë si një tavolinë ping pong dhe një frigorifer birre, kjo nuk ishte ajo që njerëzit në të vërtetë donin.

“Kuptova se kishim aq shumë menaxhim të panevojshëm dhe jo mjaft fleksibilitet”.

Ai gradualisht prezantoi idenë e pushimeve të pakufizuara, zgjedhjen e orëve të punës dhe pa shefa, dhe stafi u hodh në bord.

Punonjësit që quhen ‘trajnerët’ kanë zëvendësuar menaxherët, që do të thotë se ka udhëzime por nuk ka autoritet të vërtetë.

“Ne monitorojmë stafin tonë për t’u siguruar që po marrin kohë të mjaftueshme, gjë që është me të vërtetë e rëndësishme”, tha një përfaqësues i kompanisë.

Kur Richard Branson futi pushime të pakufizuar në Virgin Management në vitin 2014, ai tha se “stafi mund të marrë sa herë që duan për aq kohë sa të duan”, por paralajmëroi që ‘të mos lejojnë mungesën e tyre në asnjë mënyrë të dëmtojnë biznesin’.

Çështja kryesore është – a janë tani më të lumtur stafi?

Sipas rezultateve më të mira të Punës në Mbretërinë e Bashkuar, duket se përgjigja është po.

Punonjësit vlerësuan në mënyrë anonime Reddico dhe doli me të paktën 96% në të gjitha kategoritë – të cilat përfshinin mirëqenien, punën ekipore dhe ‘kulturën tonë’.

‘Njerëzit të cilët kanë kënaqësi më të lartë pune zakonisht punojnë më shumë në mënyrë efektive.

Prandaj kompanitë që inkurajojnë këtë mjedis me pushime të pakufizuara ose që lënë njerëzit të zgjedhin orët e tyre kanë punëtorë më produktivë. Burimi: Daily mail