Prodhuesi holandez i birrës, Heineken, planifikon të shkurtojë deri në 7% të fuqisë punëtore, ose rreth 5,000 deri në 6,000 vende pune gjatë dy viteve të ardhshme. Ky vendim vjen pas shitjeve të dobëta të birrës vitin e kaluar dhe synon të rrisë efikasitetin përmes kursimeve të produktivitetit, pjesërisht falë inteligjencës artificiale (AI) dhe dixhitalizimit. Kompania, e dyta më e madhe në botë, raportoi fitime të zbehta, me vëllimin total të birrës që ra me 2.4% gjatë vitit 2025, ndërsa fitimi operativ i rregulluar u rrit me 4.4%.
Drejtori i Përgjithshëm në largim, Dolf van den Brink, theksoi se rezultatet ishin pasojë e “rrethanave sfiduese të tregut”, por performanca ishte përgjithësisht e balancuar. Shkurtimet e vendeve të punës janë pjesë e strategjisë “EverGreen 2030” të Heineken, e cila synon kursime vjetore prej 400 deri në 500 milionë euro dhe do të ndihmojë kompaninë të investojë në rritje dhe markat premium. Van den Brink pranoi se AI dhe dixhitalizimi janë një pjesë e madhe e kësaj strategjie, me rreth 3,000 role që do të zhvendosen në shërbimet e biznesit ku teknologjia do të jetë thelbësore për kursimet e vazhdueshme të produktivitetit.
Ky zhvillim pasqyron një trend më të gjerë global, ku shkurtimet e vendeve të punës të lidhura me AI kanë dominuar titujt. Në SHBA, AI kontribuoi në rreth 55,000 pushime nga puna në vitin 2025. Drejtoresha Menaxhuese e Fondit Monetar Ndërkombëtar, Kristalina Georgieva, paralajmëroi se AI po “godet tregun e punës si një cunami” dhe se shumica e vendeve dhe bizneseve nuk janë të përgatitura për këtë ndryshim.
