Tre vajzat inovatore nga Shqipëria, janë influencueset më të reja në Europë

Elena Hristova Marinova, presidente e Musala Soft, një kompani shërbimesh me qendër në Sofje, e specializuar në projekte komplekset e ndërmarrjeve të shpërndara gjeografikisht, është emëruar “Emerging Europe’s Female Business Leader 2020”. Lenna Koszarny, partnere themeluese dhe CEO e Horizon Capital, një firmë kryesore e kapitalit privat në Ukrainë, dhe Ivana Gaziç, presidente e bordit drejtues të Bursës së Zagrebit, bashkohet me Marinova në podium, me Agnieszka Kłos, CEO në Provident Polonia, dhe Çekja, Daniela Peaková, anëtare e bordit të drejtorëve përgjegjëse për bankat me pakicë në Ceská Sporitelna, banka kryesore e Çekisë, duke zënë vendet e tjera në pesë të parat.

“Siç tha Sheryl Sandberg, lidershipi është pritja që ju të mund ta përdorni zërin tuaj për mirë, që ta bëni botën një vend më të mirë”, thotë Andrew Wrobel, partneri themelues i Evropës në Zhvillim. “Këto pesë gra jo vetëm që japin një kontribut të rëndësishëm dhe frymëzues në suksesin e organizatave të tyre, por ato gjithashtu punojnë vazhdimisht për të inkurajuar gratë e tjera për të zhvilluar karrierën e tyre. Ata gjithashtu kanë bërë që mentorimi i gjeneratës së ardhshme të liderëve në biznes të jetë një komponent domethënës i suksesit të tyre. Rajoni i Evropës në zhvillim ka nevojë për më shumë udhëheqëse femra të mrekullueshme dhe më shumë udhëheqëse të reja që do të marrin përsipër përgjegjësitë në dekadat e ardhshme”.

Elena Hristova Marinova
Elena Hristova Marinova

Tre të rinj që tashmë kanë lënë gjurmët e tyre, janë gjashtëmbëdhjetë vjeçaret shqiptare, Arla Hoxha, Dea Rrozhani dhe Jonada Shukarasi, të njohura gjithashtu si D3c0ders, të cilat janë etiketuar si “Emerging Young Influencers 2020”. Të treja vajzat krijuan një zgjidhje për të ndihmuar luftën kundër dhunës me bazë gjinore dhe diskriminimit, të cilat vazhdojnë të jenë probleme të mëdha në shoqërinë shqiptare. Aplikacioni i tyre GjejZa ofron ndihmë për gjetjen e konsultave ligjore, psikologjike dhe mjekësore dhe shpalos mitet rreth dhunës gjinore, ndan histori suksesi dhe ka një menu SOS me linja direkte emergjence. Më 25 nëntor, në Ditën Ndërkombëtare të Eliminimit të dhunës ndaj Gruas, u lançua edhe app-i GjejZa Lite.

Të treja vajzat besojnë se diskriminimi i bazuar në gjini ndikon në aksesin e barabartë në arsimin dhe karrierën STEM dhe se pabarazia gjinore në arsimin STEM është e zakonshme në shkollat ​​shqiptare.

Arla Hoxha, Dea Rrozhani dhe Jonada Shukarasi
Dea Rrozhani, Jonada Shukarasi dhe Arla Hoxha

Lider të tjerë të rinj të njohur këtë vit përfshijnë adoleshenten ukrainase, Olga Kharasakhal, e cila zhvilloi një metodë për diagnostikimin e hershëm të kancerit deri në 100 herë më lirë se metodat e ngjashme të Evropës perëndimore dhe dy shkencëtarë të rinj gjeorgjianë që punojnë për çrrënjosjen e kancerit, Saba Gogichaishvili dhe Nia Gogokhia.

Aktivistët polakë Dominik Kuc, i cili renditi shkollat ​​e mesme më të mira miqësore LGBT në Varshavë dhe Inga Zasowska, një aktiviste mjedisore katërmbëdhjetë vjeçare, gjithashtu u përfshinë në listë.

Shpesh, këta të rinj duhet të inkurajohen të zhvillojnë ide të reja, të vënë në dyshim status quo-në dhe të kërkojnë përgjigje. Kategoria e Nismës për Fuqizimin e Rinj, të Emerging Europe Awards identifikon projekte qëllimet e të cilave janë të rrisin mundësitë, vetëdijen, vetëbesimin dhe angazhimin e të rinjve në shoqëri.

Fituesi i këtij viti është EIT Jumpstarter, një program që mbështet studentët dhe ekipet shkencore nga Evropa në zhvillim për t’i kthyer idetë e tyre inovative në një biznes. Koncepti ka origjinën nga nevojat reale të ekosistemit të inovacionit të Evropës në zhvillim: vendet përballen me sfida të ngjashme në atë që pavarësisht se kanë potencial të madh inovacioni, rezultatet e kërkimit të tyre ka të ngjarë të qëndrojnë brenda laboratorëve. Gjatë tre edicioneve të para të EIT Jumpstarter, 230 ekipe nga 13 vende u trajnuan dhe u udhëhoqën nga ekspertë të nivelit të lartë, të cilët punuan me inovacion në konceptet e tyre të biznesit për të vërtetuar nevojat e jetës reale të zgjidhjeve të propozuara.

Deti-MBA nga Bjellorusia, qëllimi i të cilit është zhvillimi i potencialit drejtues, të menduarit krijues, një qasje krijuese për zgjidhjen e problemeve, një zgjedhje e vetëdijshme e një rruge profesionale, si dhe aftësi sipërmarrëse për fëmijët e klasave 5-11, u rendit e dyta. Programi i inkubacionit BusinessCool që trajnon sipërmarrësit socialë në Moldavinë rurale zuri vendin e tretë. U përzgjodh gjithashtu, Programi i Inovacionit UPSHIFT në Mariupol, Ukrainë, duke fuqizuar të rinjtë duke zhvilluar aftësitë e tyre sipërmarrëse sociale dhe duke siguruar fonde për projekte të drejtuara nga të rinjtë, dhe eJOI, një Olimpiadë Evropiane për të Rinj në Informatikë, duke motivuar dhe dhënë elitën e re në informatikë.

Edicioni i tretë i “Emerging Europe Awards”, që tregon më të mirët e rajonit të Evropës në zhvillim: individë, organizata publike dhe private, si dhe projekte dhe iniciativa, ishte planifikuar të zhvillohej më 25 qershor në Parlamentin Evropian në Bruksel. Për shkak të pandemisë Covid-19, fituesit po shpallen online.

Laureatët e këtij viti tashmë përfshijnë ish-Kryeministrin suedez Carl Bildt dhe muzikantin boshnjak Goran Bregoviç: të dy u jepen çmimet e arritjeve të shquara të Evropës në zhvillim për vitin 2020, ndërsa shefja anti-korrupsion e BE-së Laura Codruţa Kövesi u emërua si Figura Publike e Vitit në Evropën në Zhvillim.

Qyteti i Budapestit u zgjodh si qyteti më miqësor ndaj biznesit në rajon në një sondazh të kryer nga mbi 50 ekspertë të përzgjedhjes së faqeve dhe këshilltarë të IHD-ve, ndërsa Enterprise Estonia u emërua agjencia kryesore e promovimit të investimeve në rajon.

Emerging Europe